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CASO 1: LA EMPLEADA AUDAZ 1¿PUEDE CONSIDERARSE DISCRIMINATORIO EL TRATO QUE RECIBIA MAGGIE EN ESE HOGAR? Si puede considerarse  discriminatorio, pero de manera indirecta por lo que relata Maggie. 2. ¿PUEDEN SER DENUNCIADOS PENALMENTE   EUGENIO Y MARTZA POR DISCRIMINACION   AUNQUE NUNCA TUVIERON EXPRESIONES RACISTAS? Sí, pero no solo por las expresiones racistas, ya que no hay pruebas pero sí en el caso que se haga una investigación en la casa y se demuestre dicho maltrato. 3. PUEDE SER DENUNCIADO UN ARQUITECTO QUE DISEÑA UNA HABITACIÓN DE SERVICIO DE CARÁCTER INFRAHUMANO? No, difícilmente ya que tiene que ser revisada si ha sido diseñada con ese fin. 4. ¿Qué RECOMENDARÍA A MAGGIE? Si desea denunciar, en primer lugar debe tener  las pruebas del caso, ya que si no las tiene sería una pérdida de tiempo ya que no procedería su denuncia y en tal caso sería llegar mejor a  conciliar.

CASO 2: LA TALLA 1¿CÓMO DEMOSTRAR QUE NO HA SIDO DISCRIMINADO POR SU  TALLA, EN CASO DE QUE NO TUVIERA BUENOS ANTECEDENTES ACADÉMICOS? En primer lugar, la institución pide como requisito una talla específica, parto puede demostrarse con sus calificaciones partiendo desde ahí no hay una discriminación, ya que él no cumple con ese requisito, por otro lado se puede revisar sus calificaciones si en ese caso no lo admitieran teniendo buenas notas si habría discriminación. 2. ¿EXISTE DISCRIMINACIÓN RACIAL? ¿CABE LA DISCRIMINACIÓN DE HECHO O INDIRECTA? No habría discriminación ya que los requisitos de esta institución deben respetarse,  cabe la discriminación indirecta debido a que no es universal. 3. ¿PUEDEN DENUNCIAR TERCEROS EN NOMBRE DEL AGRAVIADO? Sí, siempre y cuando sea sustentable y tenga pruebas específicas, verídicas y concretas. 4. ¿Cómo puede comprobar la vulneración de su derecho si la instancia probatoria del amparo es por lo general documental? 5. ¿PODRÍA INTERPONER DENUNCIA PENAL POR DISCRIMINACIÓN? En este caso no, porque no está incumpliendo con sus derechos ni hay discriminación.

CASO 3: EL VIM  1. ¿QUIEN ES EL RESPONSABLEPENALMENTE EN ESTE CASO? El dueño del establecimiento o discoteca como persona jurídica. 2. ¿CÓMO SE PUEDE PROBAR LA RESPONSABILIDAD PENAL DE HOPKINS? Con el testimonio de los vigilantes y delas personas afectadas. 3. ¿QUÉ RESPONSABILIDAD PUEDE TENER EL JEFE DE OSCAR EN LA EMPRESA VIMS? De manera indirecta, pueden denunciarlos por ello. 4. ¿QUIÉN SERÍA RESPNSABLE ANTE INDECOPI? Mamá voladora

CASO 4:EL PERIODISTA RACISTA 1. ¿PODRÁN SER CONSIDERADAS ESTAS EXPRESIONES DE RACISTAAS HACIACIERTAS PERSONAS? Si, ya que el periodista lanza frecuentemente estas expresiones las cuales menosprecian a las personas a quienes va referida estas palabras. 2. ¿DEBERIA NUESTRO ESTADO HACER ALGO EN ESTE CASO? Si, debería establecer penas por discriminación y racismo ya que se está atacando el origen del ser humano. 3. ¿Qué tipo de acción se podría realizar en este caso? Debería abrirse un proceso penal porque el incitar o promover la discriminación merece una pena privativa de libertad. 4. ¿Excederían estas expresiones el contenido esencial de este derecho? El hecho de tener libertad para expresarse no debe interferir con afirmaciones que atentan en contra de la persona.